METODOLOGíA
En nuestra metodología tratamos de abordar todos los escenarios y pasos claves por los que pasa la persona mientras transita por su nueva etapa. La idea es poder acompañarla en todas las fases de tal manera de bajar la incertidumbre y la ansiedad, el hecho de tener todos los escenarios abordados y esquematizados ayuda mucho en el procesos de transición, haciendo de este proceso algo más llevadero.
Autoconocimiento
Esta etapa incorpora la bienvenida, el conocimiento mutuo, la contención, todo el proceso de autoconocimiento en el cual se realiza un test psicológico que nos permitirá ahondar más en la persona y llegar a la siguiente etapa: definir la oferta de valor.
Gestión de ti mismo
Esta etapa tiene que ver con hacerse cargo de uno mismo y lograr salir al mercado con un mensaje claro y preciso de lo que se está buscando, para poder dar paso a la etapa siguiente de generación de la red de contactos.
Oferta de Valor
Esta etapa nos responderá a la pregunta ¿Qué ofrezco?, lograremos hacer un análisis FODA de la persona junto con la definición de la Ventaja Competitiva, todo esto nos permitirá lograr definir las competencias, aptitudes y cualidades diferenciadoras permitiendo introducirnos a la siguiente etapa.
Mercado Objetivo
En esta etapa se comienza con la conexión de redes, aquí la persona junto con una herramienta tecnológica entregada en el programa lo ayudamos a gestionar las redes. La idea de esta etapa es que la persona tenga una exposición exponencial y que aprenda de por vida a gestionar sus redes.
Manejo Comunicacional
En esta etapa ya se incorporan e integran todos los elementos trabajados anteriormente para darle forma a un plan comunicacional, el cual logrará darle coherencia al proceso de búsqueda laboral y lograr acertar con el objetivo trazado.